Le Contrat de Sécurisation Professionnelle
(CSP)

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Lorsqu’une entreprise, en difficulté financière comporte moins de 1000 salariés, il est considéré qu’elle n’a pas les moyens d’indemniser les personnes licenciées. De ce fait, elles sont placées en Contrat de Sécurisation Professionnelle et sont indemnisées par Pôle Emploi sur une durée d’un an, à hauteur de 75 % de leur ancien salaire brut.

Budget Formation

Budget Formation

Le salarié licencié ne touche pas ses indemnités de préavis, celles-ci sont injectées dans une enveloppe globale détenue par Pôle Emploi, qui est ensuite redistribuée pour financer les actions de formations demandées par les personnes en CSP.

Accompagnement

Accompagnement

Le salarié peut être accompagné par la cellule CSP de Pôle Emploi, par un cabinet prestataire de Pôle Emploi. Cet accompagnement s’effectue tout au long de la durée du CSP, soit un an. S’il n’a pas trouvé de solution à l’issue de la période de CSP, il devient un demandeur d’emploi classique.

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