Devenez Gestionnaire de Paie
en e-learning
Titre Professionnel du Ministère du Travail du Plein Emploi et de l’Insertion
Titre RNCP 37948 de niveau 5 (BAC +2)
Enregistré au journal officiel en date du 21/07/23
246 heures de de formation (durée moyenne estimée)
Pourquoi devenir Gestionnaire de Paie ?
Alors que le capital humain se présente de plus en plus comme LA valeur ajoutée d’une organisation, la fonction RH devient un enjeu stratégique et une source d’opportunités professionnelles intarissable.
Alliant maîtrise du Droit Social et des fondamentaux réglementaires en matière de paie, la formation diplômante Gestionnaire de Paie (GP) vous permet d’accéder aux métiers des Ressources Humaines les plus demandés par les entreprises tels que Gestionnaire de Paie ou Assistant(e) Paie et Droit Social.
Une formation 100% en ligne et tutorée
Vous souhaitez devenir Gestionnaire de Paie en gérant vous-même votre apprentissage ?
L’e-learning vous offre tous les contenus sur une plateforme digitale : vous apprenez en autonomie, à votre rythme, d’où vous voulez. Un formateur-tuteur est à votre disposition pour vous accompagner pendant toute la durée de la formation, sur une simple demande de votre part.
Un diplôme reconnu
La liberté de vous former où que vous soyez
Un coaching personnalisé avec un formateur
Un pass pour intégrer la communauté M2i
Accès inclus à des modules complémentaires
Apprenez à votre rythme (parcours d'1 à 12 mois)
Parcours
Modalité et Durée – Durée moyenne estimée – 246 heures :
- E-learning (autoformation asynchrone) sur notre plateforme M2i Learning : 52h
- Tutorat individuel synchrone (avec formateur) en visio : 10h
- Préparation du titre avec formateur en visio : 4h
- Temps d’apprentissage asynchrone tutoré pour les mises en pratique, les cas d’usage et la rédaction du dossier professionnel : environ 180h.
La formation à distance asynchrone repose sur une durée moyenne estimée et non effective de formation :
- Correspondant à la durée estimée nécessaire pour effectuer les activités pédagogiques encadrées de manière asynchrone
- Qui relève de la responsabilité de l’organisme de formation au titre de son ingénierie pédagogique et qui est individualisée à la suite du positionnement préalable de l’apprenant
- Hors temps de travail personnel non encadré qui ne fera pas l’objet d’une prise en charge. La durée estimée par l’organisme de formation ne doit donc pas le prendre en compte.
A la suite de votre admission (sur dossier et entretien individuel en visio), vous aurez accès à la plateforme d’e-learning pour débuter votre formation en autonomie (sous un délai de quelques jours).
Intéressé(e) ? Pour être recontacté(e) par un de nos conseillers, merci de remplir le formulaire ci-dessous
92.85%* des personnes ayant passé l’examen dans le cadre de leur formation M2i ont obtenu le titre Professionnel GP (15 candidats inscrits).
*Taux moyen constaté sur les parcours GP suivis chez M2i Formation Diplômante sur l’ensemble de nos centres sur la période 2023-2024.
Réussite totale : le candidat a obtenu le titre complet. En détail, 92.85% en validation totale, 0% en validation partielle et 7.15% en refus.
Les indicateurs de résultats chiffrés sur le niveau de performance et d’accomplissement des prestations, selon la nature des prestations et des publics accueillis, sont disponibles à la demande.
Taux de retour à l’emploi* : 100%
Taux de retour à l’emploi dans le métier GP* : 75%
Taux de poursuite des études : le nombre de répondant à cette question n’est pas suffisant pour permettre une publication significative.
*Taux calculé sur la base de 5 répondants à 9 mois post-formation.
Le métier de Gestionnaire de Paie
Le/la Gestionnaire de Paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie.
Il/elle la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.
Le/la Gestionnaire de Paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu’il/elle analyse et prend en compte en permanence.
Il/elle extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télé déclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).
Enfin, le/la Gestionnaire de Paie exerce son activité de façon autonome au sein d’un service spécialisé en collaboration avec d’autres professionnel(le)s (juristes, informaticien(ne)s). Il/elle assure un rôle d’information et de conseil à l’interne comme à l’externe.
Le petit plus : le tutorat
Le ou les séances de tutorat se feront à la demande, selon les disponibilités d’un formateur, sous la forme d’un rendez-vous en visio, à raison de 10 heures maximum par apprenant. Ce sont des séances individuelles où l’apprenant peut demander des explications, des éclaircissements sur un point de cours. De plus, les apprenants doivent faire leur cas d’usage et les renvoyer au formateur. Ce qui permet aussi au formateur de faire un point sur l’avancement de l’apprenant et sur ses difficultés.
Le programme de formation
Recevez le programme en détail
Gestionnaire de Paie
en e-learning
TARIF & FINANCEMENT
Tarif :
4500 euros.
Financement :
Quel que soit votre statut (salarié du secteur privé ou public, demandeur d’emploi…), des dispositifs de financement vous aident à réaliser votre projet de formation.
Toutes nos formations sont éligibles au CPF.
Dernière mise à jour : 07/2025
Métiers visés / Passerelles et poursuites d’études
Métiers accessibles*
+ Technicien(ne) Paie
+ Gestionnaire de Paie et Droit social
+ Assistant(e) Paie et Droit social
Passerelles et poursuite d’études possibles**
Formations accessibles à partir d’un diplôme de niveau Bac+2 ;
Bachelor dans le domaine des Ressources Humaines
Titre pro. Gestionnaire Comptable et Fiscal
* Liste non-exhaustive
** La formation vise l’insertion directe en emploi. Une poursuite de parcours peut néanmoins être envisageable avec des exemples indiqués.
Les financements éligibles
+ Projet de Transition Professionnelle
+ Compte Personnel de Formation (CPF)
+ Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
+ Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE)
+ Plan de Départ Volontaire (PDV)
+ Aide Individuelle à la Formation (AIF)
+ Aide Individuelle Régionale vers l’Emploi (AIRE) – Région Ile-de-France
+ Financement personnel (possibilité de paiement en 4 fois sans frais)
Public concerné
- Toute personne en reconversion professionnelle ou souhaitant monter en compétences
- Goût pour les chiffres et le droit social
- Niveau Bac conseillé
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande d’information, merci de contacter notre référent handicap à missionhandicap@2iacademy.com.
Objectifs de formation et compétences visés
A l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Prérequis techniques fortement conseillés pour suivre cette formation à distance
- Connexion internet « haut débit », fibre conseillée
- Wifi de bonne qualité ou ordinateur relié à la box via un câble réseau
- Casque audio/micro
- PC/MAC avec au moins 8 Go de mémoire, idéalement avec 2 écrans
Pédagogie :
- Vidéo
- Exercices pratiques, études de cas
- Quiz
- Serious game
- Démonstrations
- Cas concrets d’entreprise
Titre professionnel du Ministère du Plein Emploi et de l’Insertion.
Titre RNCP 37948 de niveau 5 (BAC +2) / Enregistré au journal officiel en date du 21/07/23.
- Contrôle continu : Travaux pratiques, Quizz à la fin de chaque module (Il est recommandé d’avoir un taux de réussite supérieur à 75% pour passer au module suivant)
- Evaluations en cours de formation via des études de cas en autonomie. Chaque TP et étude de cas devra être envoyé au formateur-tuteur et fera l’objet d’une notification par jalon dans l’espace E-learning de l’apprenant(e)
- Entretien technique, questionnaire professionnel et entretien final avec un jury
Connaissances de base du logiciel Excel, bonne communication écrite et orale.
Entrée en formation soumise à :
- Entretien en visio avec un(e) Conseiller Formation visant à démontrer la cohérence du projet professionnel en adéquation avec la formation visée
- Positionnement via une plateforme de test
- Validation du financement du parcours (délai d’accès variable selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé, entre 15 jours et 5 mois).
- Suite bureautique en ligne fournie pendant la durée de la formation
- Parcours accessible 1 an à partir de la date d’inscription
- Logiciel EBP fourni pour 1 an
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