Devenez Gestionnaire de Paie
en téléprésentiel
Titre Professionnel du Ministère du Travail du Plein Emploi et de l’Insertion
Titre RNCP 37948 de niveau 5 (BAC +2)
Enregistré au journal officiel en date du 21/07/23
560 heures théoriques | 224 heures de stage pratique
Pourquoi devenir Gestionnaire de Paie ?
Alors que le capital humain se présente de plus en plus comme LA valeur ajoutée d’une organisation, la fonction RH devient un enjeu stratégique et une source d’opportunités professionnelles intarissable.
Alliant maîtrise du Droit Social et des fondamentaux réglementaires en matière de paie, la formation diplômante Gestionnaire de Paie (GP) vous permet d’accéder aux métiers des Ressources Humaines les plus demandés par les entreprises tels que Gestionnaire de Paie ou Assistant(e) Paie et Droit Social.
Suivez votre formation en direct mais à distance
Vous souhaitez devenir Gestionnaire de Paie en suivant une formation sans contraintes ?
Le distanciel synchrone (classe virtuelle en temps réel) vous permet de suivre votre formation où que vous soyez, en direct, avec la même qualité pédagogique que si vous étiez en salle. Le principe est simple : une formation animée en direct par un formateur expert et des apprenants à distance, tous regroupés sur la plateforme Teams Education.
Intéressé(e) ? Pour être recontacté(e) par un de nos conseillers, merci de remplir le formulaire ci-dessous
Parcours
La formation est composée d’une période théorique de 560 heures* puis d’une période pratique en entreprise de 224 heures*.
Le nombre d’heures exact est référencé sur le planning de la session.
Compte-tenu de l’évolution du référentiel, des compétences métier, des logiciels, les éléments du programme ne sauraient être contractuels.
*durées moyennes données à titre indicatif
PROCHAINES SESSIONS
- du 26/01/2026 au 10/07/2026
à distance - du 21/09/2026 au 12/03/2027
à distance - D’autres dates seront bientôt disponibles,
n’hésitez pas à nous contacter
pour plus d’informations !
Métiers visés / Passerelles et poursuites d’études
Métiers accessibles*
+ Technicien(ne) Paie
+ Gestionnaire de Paie et Droit social
+ Assistant(e) Paie et Droit social
Passerelles et poursuite d’études possibles**
Formations accessibles à partir d’un diplôme de niveau Bac+2 ;
Bachelor dans le domaine des Ressources Humaines
Titre pro. Gestionnaire Comptable et Fiscal
* Liste non-exhaustive
** La formation vise l’insertion directe en emploi. Une poursuite de parcours peut néanmoins être envisageable avec des exemples indiqués.
Les financements éligibles
+ Projet de Transition Professionnelle
+ Compte Personnel de Formation (CPF)
+ Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
+ Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE)
+ Plan de Départ Volontaire (PDV)
+ Aide Individuelle à la Formation (AIF)
+ Aide Individuelle Régionale vers l’Emploi (AIRE) – Région Ile-de-France
+ Financement personnel (possibilité de paiement en 4 fois sans frais)
92.85%* des personnes ayant passé l’examen dans le cadre de leur formation M2i ont obtenu le titre Professionnel GP (15 candidats inscrits).
*Taux moyen constaté sur les parcours GP suivis chez M2i Formation Diplômante sur l’ensemble de nos centres sur la période 2023-2024.
Réussite totale : le candidat a obtenu le titre complet. En détail, 92.85% en validation totale, 0% en validation partielle et 7.15% en refus.
Les indicateurs de résultats chiffrés sur le niveau de performance et d’accomplissement des prestations, selon la nature des prestations et des publics accueillis, sont disponibles à la demande.
Taux de retour à l’emploi* : 100%
Taux de retour à l’emploi dans le métier GP* : 75%
Taux de poursuite des études : le nombre de répondant à cette question n’est pas suffisant pour permettre une publication significative.
*Taux calculé sur la base de 5 répondants à 9 mois post-formation.
Le métier de Gestionnaire de Paie
Le/la Gestionnaire de Paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie.
Il/elle la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.
Le/la Gestionnaire de Paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu’il/elle analyse et prend en compte en permanence.
Il/elle extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télé déclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).
Enfin, le/la Gestionnaire de Paie exerce son activité de façon autonome au sein d’un service spécialisé en collaboration avec d’autres professionnel(le)s (juristes, informaticien(ne)s). Il/elle assure un rôle d’information et de conseil à l’interne comme à l’externe.
Recevez la fiche de Formation
Gestionnaire de Paie
en présentiel à distance
TARIF & FINANCEMENT
Tarif :
Taux horaire de 15 euros TTC (soit 8400 euros*).
Demandeurs d’emploi ou financement personnel :
Tarifs spécifiques à consulter auprès du centre concerné pour un accompagnement personnalisé.
*Coût total calculé selon le nombre d’heures théoriques référencé sur le planning de la formation.
Financement :
Quel que soit votre statut (salarié du secteur privé ou public, demandeur d’emploi…), des dispositifs de financement vous aident à réaliser votre projet de formation.
Toutes nos formations sont éligibles au CPF.
Dernière mise à jour : 07/2025
Public concerné
- Toute personne en reconversion professionnelle ou souhaitant monter en compétences
- Goût pour les chiffres et le droit social
- Niveau Bac conseillé
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande d’information, merci de contacter notre référent handicap à missionhandicap@2iacademy.com.
Objectifs de formation et compétences visés
A l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Formation en présentiel ou en distanciel synchrone (classe virtuelle en temps réel)
- 35 heures/semaine, du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00
- Formation synchrone avec une équipe pédagogique dédiée tout au long du parcours (présentiel à distance comme en centre)
- Modalités : théorie, pratique, travaux de groupes, individuels, réalisation de projets
Pré-requis techniques fortement conseillés pour suivre cette formation à distance
- Connexion internet « Haut débit », 15 mégabits par seconde minimum
- Fibre non obligatoire
- Relier sa box à son ordinateur via un câble réseau
- Résider en France Métropolitaine
- Être muni d’un casque audio/micro
- PC/MAC i3, SSD, 8 Go de RAM.
Configuration suffisante pour travailler sur les outils de la suite Office, utiliser des outils de distanciel comme Microsoft Teams et des logiciels spécifiques métiers
Pédagogie :
Un apprentissage métier proactif basé sur le faire avec l’accompagnement des formateurs tout au long du parcours. En présentiel ou en distanciel synchrone : accès individuel aux ressources de formation et une progression personnalisée si besoin. Outils de suivi collectif et individuels (espaces d’échanges et de partage en ligne, salles virtuelles si en présentiel à distance, supports de cours, TP, exercices).
Titre professionnel du Ministère du Plein Emploi et de l’Insertion.
Titre RNCP 37948 de niveau 5 (BAC +2) / Enregistré au journal officiel en date du 21/07/23.
- Evaluation des acquis : tout au long du parcours, tests d’acquisition des savoirs et mesures des savoir-faire lors de situations de mise en application pratique (TPs, exercices, projets), ECF.
- Fin de formation : attestation de fin de formation
- Validation : titre professionnel du Ministère chargé de l’Emploi (reconnu par l’Etat et inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Possibilité de validation du titre complet ou de validation partielle (CCP)
- Modalités d’examen : modalités conformes au référentiel de certification du titre visé avec une mise en situation professionnelle, un entretien technique, un questionnaire professionnel et un entretien final (Y compris le temps d’échange avec le livret ECF et le Dossier Professionnel). L’objectif de cet entretien est d’évaluer la représentation que se fait le candidat de l’emploi et des comportements professionnels induits. Présentation détaillée des modalités de certification lors de l’entretien de candidature et en cours de parcours de formation.
Que la formation se déroule en présentiel ou à distance, l’examen final permettant de valider le titre professionnel ou la certification professionnelle se fera sur l’un de nos 3 sites (Paris, Lille, Lyon) en présence physique du candidat et des jurys habilités.
Connaissances de base du logiciel Excel, bonne communication écrite et orale.
Entrée en formation soumise à :
- Entretien(s) avec un(e) Conseiller Formation visant à démontrer la cohérence du projet professionnel en adéquation avec la formation visée
- Positionnement via une plateforme de test
- Validation du financement du parcours (délai d’accès variable selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé, entre 15 jours et 5 mois).
- Suite Office
- Plateforme multimédia
- Logiciel EBP
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